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    分享團隊成長(cháng)歷程架構搭建心得經(jīng)營(yíng)管理寶典未來(lái)發(fā)展目標37頁(yè).pptx

    • 更新時(shí)間:2020-09-16
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    • 資料性質(zhì):免費資料
    • 上傳者:wanyiwang
        
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    QQ截圖20200916210843.jpg

    客戶(hù)的喜好,邀約客戶(hù)參加不同種類(lèi)的活動(dòng),備注:19目標管理有方法,東城服務(wù)拓展升級期間件均保費:1250元,擁有100+個(gè)可升級客戶(hù),則2019年5月前入司人員的目標收入應該定在2萬(wàn)以上,備注:21目標管理有方法如何強化追蹤以營(yíng)業(yè)部為基礎,營(yíng)業(yè)組為抓手,細化把控團隊業(yè)績(jì)達成,用好主管群,周經(jīng)營(yíng)分析會(huì )月績(jì)效分析會(huì )季發(fā)展研討會(huì ),節點(diǎn)氛圍營(yíng)造,零點(diǎn)持續追蹤,1.自我準備:晉升意識,觀(guān)念引導,放大格局2.設定目標:識才選材,良將如潮,3.巧用工具:詳解基本法優(yōu)勢,幫助團隊迅速發(fā)展,4.排兵布陣:搭建團隊階梯,5.日常經(jīng)營(yíng):指標分析跟蹤,提出要求。

    自己解決事物的能力,6.長(cháng)遠規劃:尋找統一目標的實(shí)施者,誰(shuí)是鐵打的營(yíng)盤(pán),團隊管理6部走備注:221、只有自己以身作則、注重目標,團隊長(cháng)才會(huì )重視,2、根據團隊狀態(tài)適時(shí)調整目標,對戰斗狀態(tài)好的隊伍要多鼓勵、造氛圍、傳經(jīng)驗;對不在狀態(tài)的隊伍要多與團隊長(cháng)溝通原因、找到不足、分析每位業(yè)務(wù)員工作情況、找到問(wèn)題解決方法,3、合理分配目標是前提,把控業(yè)務(wù)節奏是基礎,跟進(jìn)目標進(jìn)度是關(guān)鍵,目標管理有方法,活動(dòng)經(jīng)營(yíng)有特色,是簽單的重要平臺會(huì )讓業(yè)務(wù)伙伴更有信心,更有依靠能讓客戶(hù)更全面的了解、相信公司和產(chǎn)品,離不開(kāi)團隊內外勤的精心策劃和籌備。

    活動(dòng)中的默契配合和活動(dòng)后的緊密追蹤同樣重要,舉辦一場(chǎng)成功的活動(dòng)……備注:24高客經(jīng)營(yíng)有技巧中國居民財富規模不斷擴大,中高等收入群體正加速成長(cháng),中高收入群體的財富管理意識逐漸形成,投資趨于理性,金融市場(chǎng)中的可投資資產(chǎn)正不斷增加保險在資產(chǎn)配置中的功能日益顯現,發(fā)展空間巨大備注:25,以推動(dòng)VIP客戶(hù)等級為核心通過(guò)VIP客戶(hù)體系進(jìn)行客戶(hù)分類(lèi),高客經(jīng)營(yíng)有技巧,基礎服務(wù)+增值服務(wù)高客服務(wù)經(jīng)營(yíng)高客經(jīng)營(yíng)有技巧備注:27節假日拜訪(fǎng)微信日常問(wèn)候紀念日祝福,與客戶(hù)嫁接起持續不間斷的溫情粘合,建立“斷手斷腳”式服務(wù),高客服務(wù)經(jīng)營(yíng)高客經(jīng)營(yíng)有技巧生活便利提供終極目標:讓客戶(hù)習慣有你、離不開(kāi)你!搭建交流平臺,提升服務(wù)價(jià)值。

    同質(zhì)客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )(每月1次)戶(hù)外活動(dòng)(每月2次)體驗式高端交流(每月1次),高客經(jīng)營(yíng)有技巧,建立“斷手斷腳”式服務(wù),建立共贏(yíng)的良性客戶(hù)關(guān)系高客服務(wù)經(jīng)營(yíng)備注:29高客經(jīng)營(yíng)是績(jì)優(yōu)成長(cháng)的必經(jīng)之路,**團隊入職滿(mǎn)2年人員已全部開(kāi)發(fā)社區單,高客經(jīng)營(yíng)問(wèn)題呈多樣化,加強團隊經(jīng)驗交流和頭腦風(fēng)暴,不斷創(chuàng )新高客服務(wù)好方法,高客經(jīng)營(yíng)有技巧,2點(diǎn)心得備注:30情感經(jīng)營(yíng)有溫度精彩訊息實(shí)時(shí)分享群內分享業(yè)內外資訊、趣聞軼事、星座分析…營(yíng)造輕松氛圍,各類(lèi)紅包驚喜不停節日紅包、開(kāi)單紅包、達標紅包…鼓舞團隊士氣,備注:31用心為團隊成員舉辦生日會(huì )、晉升會(huì )。

    準備溫馨禮物,安排抽獎活動(dòng),持續輸送團隊溫暖,情感經(jīng)營(yíng)有溫度,慶生/晉升會(huì )精心籌辦,百萬(wàn)精英隆重表彰,讓績(jì)優(yōu)精英得到更多回報,感染隊伍形成人人爭優(yōu)的良好風(fēng)氣,備注:32持續關(guān)愛(ài)團隊,激發(fā)出每位伙伴的無(wú)限潛能樂(lè )于鼓勵與分享,相互學(xué)習彼此優(yōu)點(diǎn),實(shí)現共同進(jìn)步,不放棄任何一位意愿強、渴望成長(cháng)的伙伴,給予渴望成功的伙伴充分展示自己的舞臺,情感經(jīng)營(yíng)有溫度,4點(diǎn)總結情感激勵+物質(zhì)激勵+榮譽(yù)激勵相結合,打造一支互幫互助,團結奮進(jìn)的精英營(yíng)銷(xiāo)團隊。


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