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    團隊發(fā)展企業(yè)家風(fēng)采成長(cháng)之路27頁(yè).pptx

    • 更新時(shí)間:2020-03-25
    • 資料大?。?/b>1.13MB
    • 資料性質(zhì):免費資料
    • 上傳者:wanyiwang
        
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    資料部分圖片和文字內容:

    QQ截圖20200325224229.jpg

    2020年的開(kāi)端著(zhù)實(shí)艱難,讓我們見(jiàn)證了最魔幻殘酷的世界,最沉寂蕭索的春節,見(jiàn)證了距離春天最遠的冬天,距離災難最近的現實(shí)。什么是專(zhuān)注?專(zhuān)注就是在任何情況下不受任何干擾、不懈努力于一件事情或一個(gè)行業(yè)。猴子掰包谷掰一個(gè)扔一個(gè)是不可能收獲玉米的。就像我們知道積累客戶(hù)很重要,但正是因為我們不專(zhuān)注于客戶(hù)開(kāi)拓,我們總是覺(jué)得困難、覺(jué)得自己干不好,沒(méi)有客戶(hù),不干了,關(guān)鍵你專(zhuān)注了嗎?很多人在一個(gè)行業(yè)20年沒(méi)有取得任何成就,我們可以看到的是,在我們這個(gè)行業(yè)但凡優(yōu)秀的團隊主管、優(yōu)秀的精英,他們都是因為專(zhuān)注才獲得了成功,比如韓綱,比如我們所知道的所有知名的國壽企業(yè)家:劉朝霞、李江紅等等。他們在這個(gè)行業(yè)很多年,其中肯定有過(guò)彷徨、有過(guò)其他的誘惑、但他們堅持下來(lái),并成為了專(zhuān)家和權威。這都源自于他們的專(zhuān)注。因為,唯有專(zhuān)注,才能讓你排開(kāi)阻擾、不懈努力、主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習、勇往直前、扎實(shí)地向自己的目標邁進(jìn)。

    組織發(fā)展基本代價(jià)之三是敬畏。敬畏之心是我們對人、事、物看法的一種態(tài)度,換句話(huà)說(shuō)他是信仰的一種體現。如果懷有一顆敬畏之心,我們將對所認識的人、事、物有足夠的尊敬、并且能夠堅定按照他的方向前行,能夠按照你所敬畏之事自覺(jué)約束自己。那么。在組織發(fā)展道路上,我們所要敬畏之事之一就是對客觀(guān)規律的敬畏??陀^(guān)規律是一種大規律,大概率的事件。萬(wàn)物發(fā)展都有它的規律,比如我們說(shuō)出勤、比如說(shuō)為什么說(shuō)頭3個(gè)月月月4件單?如果逆規律而行,必定是事倍功半,組織發(fā)展也同樣如此。在組織發(fā)展中我們需要敬畏之事之二是對經(jīng)典的敬畏。經(jīng)典是在歷史長(cháng)河中沉淀下來(lái),經(jīng)得起推敲和考驗的事或物。它是值得我們學(xué)習的經(jīng)驗。在組織發(fā)展中我們需要敬畏之事之三是對專(zhuān)業(yè)的敬畏。我們常說(shuō)壽險是人才干的,其實(shí)他就是要求我們要足夠地專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)比信心更重要。而在國壽企業(yè)家之路上,我們每近一步,所要掌握的專(zhuān)業(yè)知識和技能就要求更多一些,這是必須且必然的。所以,我們必須對專(zhuān)業(yè)也懷有一顆敬畏之心。綜上所述,就是我們要學(xué)習,要不斷學(xué)習。

    大家對勤奮的理解是怎樣的?是不是就是去努力做你該做的事?今天,我們要告訴大家的是,普通人的勤奮是在自己的舒適圈內努力做事,而企業(yè)家的勤奮是去突破自己的舒適圈,從而不斷改變。光新臣、武漢太平的區域總監。全國最年輕的區域總監。2009年進(jìn)入太平人壽,僅用兩年建立TPA理財團隊,目前人數達1170人,是湖北市場(chǎng)最大的理財團隊。他為什么能做到?因為他就是用企業(yè)家的勤奮要求自己,不斷突破自己,不斷改變,才成就了自己的今天。所以,勤奮是我們走在組織發(fā)展之路上必須要付出的代價(jià)。成功是有規律可循的,關(guān)鍵你是否愿為之付出基本的代價(jià)!成功也是規劃和設計出來(lái)的,關(guān)鍵你是否能用一生的眼光看待!XX企業(yè)家成長(cháng)之路,過(guò)往不念,縱情向前,沒(méi)有一個(gè)冬天不能逾越,沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì )來(lái)臨!三陽(yáng)開(kāi)泰,十萬(wàn)十件,今天不抓業(yè)務(wù),明天就沒(méi)有隊伍!今天不抓開(kāi)單,明天就沒(méi)有人開(kāi)單!


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