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  2. 萬一保險網,保險資料下載

    • 增員面談專題房產銷售行業痛點分析示例演示從業優勢16頁.pptx

      增員面談專題房產銷售行業痛點分析示例演示從業優勢16頁.pptx

      增員畫像|優才寶庫|面談五步保險市場的蛋糕在變大,分蛋糕的人卻在減少;誰能從享受“人口紅利”時代轉變到抓住“人才紅利”時代,誰才擁有保險業的未來。未來已來 ——房產銷售示例演示職業痛點1、行業發展處于下行狀2、職業晉升空...

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    • 客戶轉介紹增員流程深挖客戶價值做好增員開拓25頁.pptx

      客戶轉介紹增員流程深挖客戶價值做好增員開拓25頁.pptx

      深挖客戶價值 做好增員開拓一個優質的客戶,能帶給我們的不僅僅是一張保單。做好每一次的客戶經營,以他為影響力中心,你能從他的身上挖掘出家庭保險需求,與客戶成為朋友,還能獲得團隊、事業和發展客戶是一筆寶貴的財富客戶轉介紹也是...

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    • 增優面談話術手冊優加人群畫像各環節內容講解23頁.pptx

      增優面談話術手冊優加人群畫像各環節內容講解23頁.pptx

      增優面談話術手冊(通用版本)01 優+人群畫像通用版增優面談流程各環節內容講解優+人群畫像硬件要求?年齡:25-45周歲?學歷:大專以上(含)素質要求?有較好的職業背景(金融、銷售、白領、教師等)?高學歷、高素質、高學習...

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    • 增員醫康養經理人增員畫像做好四個一轉變思維辦好活動20頁.pptx

      增員醫康養經理人增員畫像做好四個一轉變思維辦好活動20頁.pptx

      增員醫康養經理人帶給我的不僅是量的倍增還有質的提升曾經顧慮重重優秀的人為什么和我干保險?現在底氣十足不是為自己增員,是依托集團醫康養生態圈建設,打造行業領先的復合型金融人才,培養集風險管理、財富管理、健康管理、養老管理能...

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    • 優增優育實務操作優增吸引目的問卷測評流程20頁.pptx

      優增優育實務操作優增吸引目的問卷測評流程20頁.pptx

      優增優育實務操作——優增吸引優增吸引的目的幫助營銷員和準增員關系不斷升溫,提升準增員對行業、公司營銷員的正面良好形象,進而導入優增促成環節。關系加溫,觀念導入優增吸引環節做什么問卷/測評軟性活動吸引面談問卷測評用到的工具...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-04-11
    • 客轉增三個平臺建立常態化增員工作匯報具體操作推動31頁.pptx

      客轉增三個平臺建立常態化增員工作匯報具體操作推動31頁.pptx

      玩轉幸福大巴活動 ——客轉增工作匯報休閑體驗式培訓模式開篇,增加準增員加盟意愿深度行業公司介紹和產品服務體系介紹,堅定信心區經理面談,配合增員政策解讀,促成上引流吸引轉化軟性活動準增員會中做好鋪墊面談會后/會中邀約星享會...

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    • 2024增員訓練課程概述關鍵增員有方12步16頁.pptx

      2024增員訓練課程概述關鍵增員有方12步16頁.pptx

      增員有方12步2024增員訓練系統課概述5百萬銷售額突破500萬主管老李最近有些郁悶,前些天約他喝茶,結果他全程烏云臉,動不動就唉聲嘆氣。問他怎么了,他說最近業績一直上不去,有個跟他一樣帶團隊的同事把增員做得很輕松,幾乎...

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    • 增員意愿底層邏輯話術網站招聘全流程講解46頁.pptx

      增員意愿底層邏輯話術網站招聘全流程講解46頁.pptx

      網站招聘全流程講解優增的底層邏輯戰略從來不是明天做什么而是做什么才有明天思考:如何增員一個過往年收入30-50萬的高素質人才如房地產銷售總監,大型企業高管加盟壽險業并長期留存?優秀人才留存必須滿足三個條件首年收入工作模式...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-04-02
    • 保險增員提問技巧話術保險行業的優勢18頁.pptx

      保險增員提問技巧話術保險行業的優勢18頁.pptx

      《增員人提問技巧》2024新春新增系列課程1提問技巧2行業的優勢增員提問技巧請問你認同保險嗎請問你今天早上出門的時候關上你家的門了嗎?你是被小偷偷了之后才決定關門的嗎?如果不是,為什么要關呢?很好,保險就是以防萬一,為沒...

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    • 三個維度細品保險行業突破五類人群增員瓶頸16頁.pptx

      三個維度細品保險行業突破五類人群增員瓶頸16頁.pptx

      三個維度細品保險行業,突破五類人群增員瓶頸三個維度細品保險行業突破五類人群增員瓶頸增員“三講 ”時(即講行業、講公司 ,講自己) ,你是否還在一味地講公司資源 ,講個人收入 ,想以此吸引準增員卻效果不佳?舉辦創說會時 ,...

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    • 增員專題二五增員法面談年輕人溝通邏輯17頁.pptx

      增員專題二五增員法面談年輕人溝通邏輯17頁.pptx

      二五增員法面談年輕人增員年輕人對于團隊來說,不僅可以增加新鮮血液,更能為團隊帶來新的發展方向和思路 ,總體來說年輕增員有以下五大優勢:ü 優勢一:年輕、 富有朝氣、 成長性強。ü 優勢二:不受傳統觀念的束縛敢想敢做。ü ...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-03-25
    • 增員拒絕處理思維和方向優增五大異議處理19頁.pptx

      增員拒絕處理思維和方向優增五大異議處理19頁.pptx

      優增五大異議處理教你思維和方向行動還得靠自己問題一:賣保險沒有尊嚴 ,我不適合做有人說:老師 , 做保險要不要低三下四去求人呢?處理邏輯:人這一輩子做什么工作其實都得求人關鍵看我們自己怎么看首先我們要做到誠實、 熱情。做...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-03-24
    • 保險增員技巧快遞女員工的優勢面談要點出勤要求20頁.pptx

      保險增員技巧快遞女員工的優勢面談要點出勤要求20頁.pptx

      快遞女員工增員更精彩一、為什么選擇快遞女員工?市場環境快遞不送到家,最高可處以萬元處罰快遞行業壓力大快遞行業女士占比30%快遞女員工的優勢性格優勢能吃苦親和力強,善于交際對家庭有責任感,最擔心家人生病不怕輸,最多損失點時...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-03-20
    • 增員六大真相五大人群需求面談流程分析50頁.pptx

      增員六大真相五大人群需求面談流程分析50頁.pptx

      需求致勝精準增員保險營銷技巧:堅持長期主義,你會發現,專注到底,你就會沒有競爭對手了駱駝的故事有一位父親帶著三個孩子,到沙漠去獵殺駱駝。他們到達了目的地。父親問老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了獵槍、駱駝,還有...

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    • 個體經營者醫康養增員邏輯五步增員法話術演示18頁.pptx

      個體經營者醫康養增員邏輯五步增員法話術演示18頁.pptx

      “走心”五步,鎖定醫康養個體經營者醫康養增員邏輯01找什么樣的人02走心“五步增員法”03怎么觸動這些人04增員話術演示找什么樣的人——醫康養經理人招募畫像大專及以上學歷成熟的人際關系通過公司區經理面試每月出勤率≥50%...

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    • 增員營銷過程中異議處理十個邏輯常見問題16頁.pptx

      增員營銷過程中異議處理十個邏輯常見問題16頁.pptx

      金融會客廳概述—覽圖操作流程操作流程會中現場化會中現場化作戰模式作戰模式1+1+2促成模式1+1+2促成模式會客廳定義會客廳定義核心原理核心原理會前精細化會前精細化會后標準化會后標準化伙伴專家團專家團金融會客廳金融會客廳...

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    • 迭代增員運作邏輯三大關鍵步驟準增員畫像拜訪面談27頁.pptx

      迭代增員運作邏輯三大關鍵步驟準增員畫像拜訪面談27頁.pptx

      迭代增員運作邏輯“迭代”的百度定義:迭代是重復反饋過程的活動,其目的通常是為了逼近所需目標或結果。每一次對過程的重復稱為一次“迭代”,而每一次迭代得到的結果會作為下一次迭代的初始值。重復、改進、認知升級壽險營銷1.0時代...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-03-12
    • 保險人職責與定位增員具體招聘動作及流程27頁.pptx

      保險人職責與定位增員具體招聘動作及流程27頁.pptx

      我們的職責與定位2023年,新中國成?以來,??結構 變化最特殊的?年1、2023年是我國時隔60年后再次出現??負增?【上?次負增?是1963-1964年】2、2023年也是新中國成?以來,最?嬰?潮正式步?退休的元年...

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    • 根據心理變化增員醫康養經理人五步曲整體邏輯操作流程異議處理16頁.pptx

      根據心理變化增員醫康養經理人五步曲整體邏輯操作流程異議處理16頁.pptx

      根據心理變化增員醫康養經理人根據心理變化增員醫康養經理人下定決心后也有可能因為家人或朋友的勸阻而改變主意,此時應提前做好異議處理。認真評估機會與風險后 , 下定決心轉職。 此時內心是期盼大于顧慮 ,準備成為醫康養代理人。...

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          是否免費:否    上傳時間:2024-03-06
    • 精準五步法高效增員醫康養經理人參考邏輯19頁.pptx

      精準五步法高效增員醫康養經理人參考邏輯19頁.pptx

      精準增員保險醫養經理人2023年12月15日 , 國家統計局發布了11月國民經濟相關統計數據,其中 ,就業相關數據顯示:全國企業就業人員 , 周平均工作時間為48.9小時 ,相信大多數朋友們都達標甚至超標了。這份最新經濟...

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