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隊伍招募與隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化一、隊伍發(fā)展困境個險渠道歷年規(guī)模保費(fèi)走勢顯示,從2018年至2024年,規(guī)模人力銳減,開單人力持續(xù)下滑。2020年至2023年期間,規(guī)模人力持續(xù)下滑,并于2022年呈斷崖式下滑。受規(guī)模人力銳減影響,...
查看詳細(xì)內(nèi)容聚星啟未來:國家的星力量在新中國的發(fā)展歷程中,我們見證了無數(shù)星光的閃耀。1949年,中華人民共和國成立,標(biāo)志著社會主義基本制度的建立,為中華民族的偉大復(fù)興提供了堅實的制度保障。改革開放以來,我們開辟了中國特色社會主義的新...
查看詳細(xì)內(nèi)容喚醒你的多巴胺:在數(shù)字化時代中尋找客戶親密關(guān)系的新路徑在數(shù)字化浪潮的推動下,我們的客戶群體正在經(jīng)歷前所未有的變化。學(xué)習(xí)、工作乃至社交服務(wù)都在向線上遷移,這一趨勢已不可逆轉(zhuǎn)?;ヂ?lián)網(wǎng)的便捷性讓人們對其產(chǎn)生了依賴,通過網(wǎng)絡(luò)搜索...
查看詳細(xì)內(nèi)容Ace2024四季度增員激動會:掌控你的未來在時代的洪流中,我們見證了無數(shù)的變遷與挑戰(zhàn)。從1990年海灣戰(zhàn)爭的震撼,到2016年南海對峙的緊張,再到美元定價權(quán)的喪失和美國政府債務(wù)的惡性循環(huán),世界格局正經(jīng)歷著前所未有的變化...
查看詳細(xì)內(nèi)容2024年保險行業(yè)政策及人才趨勢目錄國家政策頻出,推動保險行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人口結(jié)構(gòu)變動,各城市人才集聚效應(yīng)明顯年輕化、高學(xué)歷人才活躍,精英化趨勢明顯薪資潛力較大,成熟人才求職活躍專業(yè)背景特點(diǎn)顯著,數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速市場供需兩旺...
查看詳細(xì)內(nèi)容保險行業(yè)正在進(jìn)入一個新的周期,這個新周期的核心特征是經(jīng)濟(jì)增長放緩、利率下行、監(jiān)管體系的完善以及客戶需求的多樣化。在這樣的背景下,保險行業(yè)的經(jīng)營邏輯也將發(fā)生顯著變化。首先,經(jīng)濟(jì)增長的放緩意味著投資需求的減少,尤其是房地產(chǎn)投...
查看詳細(xì)內(nèi)容以未來之名-破局:統(tǒng)一認(rèn)知篇在當(dāng)今時代,各行各業(yè)都在經(jīng)歷著一場由“人海戰(zhàn)術(shù)”向“精英戰(zhàn)術(shù)”的轉(zhuǎn)型。在這場轉(zhuǎn)型中,保險行業(yè)也不例外。本文旨在探討這一轉(zhuǎn)型背后的關(guān)鍵因素,以及如何通過提升認(rèn)知,實現(xiàn)優(yōu)增突破。優(yōu)增與否的關(guān)鍵優(yōu)增...
查看詳細(xì)內(nèi)容以未來之名 - 破局新增啟動胖東來開創(chuàng)行業(yè)新局點(diǎn)擊此處輸入您的標(biāo)題胖東來超市以其獨(dú)特的商業(yè)模式和人性化管理,開創(chuàng)了零售行業(yè)的新局面。它不僅在商品擺放、員工待遇、休息室等方面引領(lǐng)行業(yè),還通過創(chuàng)新的營銷策略和人性化管理,推動...
查看詳細(xì)內(nèi)容優(yōu)增與否的關(guān)鍵 —— 自己和人才的認(rèn)知在當(dāng)今市場環(huán)境下,企業(yè)的成功越來越依賴于人才的質(zhì)量和能力,而非僅僅依賴于人力的數(shù)量。這種從“人海戰(zhàn)術(shù)”到“精英戰(zhàn)術(shù)”的轉(zhuǎn)變,正在多個行業(yè)中發(fā)生。本文將探討這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素,以及如何...
查看詳細(xì)內(nèi)容《致迷茫的你》在2024年,我們聽到了這樣的聲音:“這是最難的一年。”但馬云曾經(jīng)說過:“不是市場生意難做,是你的生意難做!”這句話如同晨鐘暮鼓,喚醒了我們內(nèi)心深處的思考。在這個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時代,我們應(yīng)該如何啟動隊伍的...
查看詳細(xì)內(nèi)容當(dāng)前形勢下的優(yōu)增理念和方法論一、當(dāng)前增員的痛點(diǎn)在保險行業(yè)的未來發(fā)展趨勢不明朗的當(dāng)下,增員工作面臨諸多挑戰(zhàn)。過去,我們依靠傳統(tǒng)理念和方法吸引人才,但如今,這些方法似乎不再奏效。人們對于保險行業(yè)的認(rèn)知和態(tài)度發(fā)生了變化,使得增...
查看詳細(xì)內(nèi)容七月主管面談提綱梳理面談人群: 主管、準(zhǔn)主管面談目的: 聚心聚力,解決主管內(nèi)心最大困擾,明確跟隨者,選擇最優(yōu)戰(zhàn)力,推動組織發(fā)展,實現(xiàn)業(yè)績成長,半年沖刺。面談要求:雙人責(zé)任制:面談必須雙內(nèi)勤在場,互相配合及見證。時效性:7...
查看詳細(xì)內(nèi)容高效增員攻略一、增員的重要性與現(xiàn)狀增員對于保險行業(yè)至關(guān)重要,它不僅能夠推動業(yè)務(wù)增長、增強(qiáng)市場競爭力,還能為公司儲備人才,實現(xiàn)長期發(fā)展。然而,當(dāng)前增員面臨的挑戰(zhàn)包括招聘成本上升、人才競爭激烈以及人才流失嚴(yán)重。二、自我推銷與...
查看詳細(xì)內(nèi)容隨著行業(yè)的發(fā)展,壽險市場持續(xù)迭代,主流客群正在從過往的50、60、70后,轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)下的80、90、00后??蛻羧后w更加年輕、理性、專業(yè)。尤其是隨著知識付費(fèi)被廣泛使用,市場化的高知時代正式到來,每個人都可以依托信息有自己的...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員工作的挑戰(zhàn)與重要性:構(gòu)建企業(yè)未來的基石在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,增員工作已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討增員工作的挑戰(zhàn)、影響因素、必要性與價值,以及未來的展望和策略。增員工作的尷尬現(xiàn)狀增員工作常常面臨孤掌難鳴的處境...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員的深層意義與價值目錄·壽險代理人:行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)·增員的深層意義與價值·壽險業(yè)增員面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略·保險業(yè)增員困境中的堅持與機(jī)遇·提升增員效果的有效方法與途徑01 壽險代理人:行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)壽險代理人...
查看詳細(xì)內(nèi)容星級主管特訓(xùn)營活動量管控與工作標(biāo)準(zhǔn)打造一支具戰(zhàn)斗力與生命力的星級狂飆團(tuán)隊一、活動量管控重要性活動量管控是確保團(tuán)隊有序運(yùn)作、高效達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的關(guān)鍵。通過量化管理,我們能夠?qū)︿N售行為的質(zhì)與量進(jìn)行有效控制,實現(xiàn)從無序到有序的轉(zhuǎn)...
查看詳細(xì)內(nèi)容在當(dāng)前社會和經(jīng)濟(jì)背景下,文藝青年計劃的提出具有重要的意義和必要性。以下是對這一計劃的詳細(xì)闡述,包括其原因、優(yōu)勢和實施策略。為什么我們必須改變青年才俊、海歸學(xué)子、美麗媽媽、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、文藝青年、運(yùn)動達(dá)人、創(chuàng)業(yè)達(dá)人等多樣化的群...
查看詳細(xì)內(nèi)容談增員的核心內(nèi)容:01增員與理想,02成功者的思維與行動,03擇業(yè)的重要性與選擇,05保險工作的意義與適合性,04好工作的特性與吸引力,06總結(jié)與展望增員與理想。01販賣夢想與人生思考夢想的力量夢想能激發(fā)員工潛力,提升工...
查看詳細(xì)內(nèi)容增員治百病,保險從業(yè)者前景展望01壽險事業(yè)成長歷程,02增員的重要性與意義,03增員作為團(tuán)隊發(fā)展動力,04增員作為財富杠桿,05增員作為事業(yè)發(fā)展方向保險從業(yè)者前景展望,財富基本盤組成收入穩(wěn)定且多元的收入來源資產(chǎn)合理配置資...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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